东柳中队深化落实科学发展观学习体会

为认真贯彻落实科学发展观学习，中队按照局党委的要求，专门安排时间，集中学习了《科学发展观是中国特色社会主义理论体系的最新成果》、《科学发展观的第一要义与核心》内容，并围绕中队在目前特定环境中所担负的使命任务，就如何做好执法工作进行了解专题讨论。党员依据科学发展观重要内容和局领导的讲话精神，紧密结合本职工作特点，就中队“严谨、求实、协调、高效”作风建设、贯彻落实上级指示精神、发挥业务工作职能作用等方面存在的不足，分析原因，研究了下一步整改措施，特别是对如何规范流动摊贩工作，大家广开言路，畅所欲言，达到了预期目的。

一、        通过学习，进一步澄清了一些思想上的模糊认识。

通过学习，大家一致认为，局领导的讲话，高屋建瓴，论点鲜明，针对性强，对我们做好执法工作具有重要指导意义。加强中队作风建设，是落实科学发展观的具体措施，是加强做好执法工作的迫切需要，也是提高中队自身建设的需要。通过开展科学发展观学习，大家相互点拔启发，形成共识，认识到科学发展观不是抽象的，必须体现到增强业务素质，转变工作作风，提高工作水平上，体现到增强政治责任感，增强使命感、紧迫感上。

二、        通过学习，找准了存在的不足，分析了原因。

从总体上看，东柳中队贯彻上级一系列指示精神态度坚决；全体党员干部有较高的敬业精神和时代紧迫感；作风比较过硬，风正心齐团结一致，较好地完成了各项工作任务。今年全市城管系统召开装备会议，市局领导对中队的装备管理给予了充分肯定。但通过分析讨论，我们也看到了存在的不足：一是思想认识还不够高。具体体现在认识在高度和广度不够，没有象领导讲话中要求认识那么深刻。二是工作作风上还缺少紧迫感。新形势下城管执法工作出现了诸多新情况新问题，工作标准更高了，要求更严了，面对新的形势，如何加强调查研究，更加有针对性、有效性地做好城管执法工作，离“严谨、求实、协调、高效”的要求还有差距，工作欠雷厉风行。三是执法队员的个体业务素质与领导要求还有差距。独立开展工作的能力不强；单独完成任务的效率不高；“站起来能讲、坐下来能写、蹲下去能抓、躺下来能想”的整体工作能力和水平还需要进一步加强。

针对上述问题，我们认真查找了原因：一是学习的自觉性不是很高。尽管大家都能积极参加中队、局组织的各项学习活动，但把更多的时间用在了应付日常执法工作上，挤时间学习，结合工作钻研理论不够。二是工作主动性、创造性不够强。有的缺少主人翁意识，缺少“无事想事、小题大做”等主动作为的思想，思想上存有惰性，影响了潜能作用的发挥，导致了有的工作不够细致、严谨等。三是业务建设抓得不太紧。尽管中队今年开展了“一人一课、一周一课、一案一课”等业务学习研究活动，但在深度、广度上还不够，效果也不是很明显；近年来中队人员流动比较大，加之事务性、临时性等零打碎敲的工作比较多，在业务建设精力投向上受到了影响。四是“三服务”意识还不够强。对重大企业、重大项目、拆迁指导服务意识不够强。

三、       着眼新形势下城管执法工作需要，针对存在的问题和原因。

我们认真研究提出整改意见：一是强化学习意识，进一步增强城管执法工作的紧迫感。把学习作为训练、工作、生活的第一需要，作为加强新形势下城管执法工作，作为战斗力提高，作为做好城管执法工作的一项重要而紧迫的课题。当前重要的是进一步学习和深刻理解科学发展观的内涵，加强国际国内政治形势的学习与掌握，时刻保持政治上的清醒，牢记历史使命和新时期特殊任务，进一步明确职责，坚决贯彻和拥护党中央大政方针，以更强的责任感，更高的紧迫感，更积极的工作姿态投入到当前城管执法工作中，二要强化主动意识，创造性一地开展工作。克服以往那种“领导吩咐干啥就干啥、上级部署干啥就干啥”的被动工作状况，积极营造“主动想工作、主动思考问题、主动研究问题、主动解决问题”的工作氛围；自学以科学发展观内涵作为开展工作的根本指导思想，开拓性、创造性地工作。三要强化全能意识，进一步加强业务建设。进一步查找城管执法队员个体素质上存在的问题，找准症结所在，全面加强整体素质建设，继续坚持每周半天业务学习制度，继续开展“一人一课、一周一课、一案一课”活动，以“四能”为高标准，全面加强“业务学习、业务训练、业务实践”，使执法队员个体素质有一个明显的进步，做到本职工作精、相关工作通。四要强化务实意识，进一步转变工作作风。重点在“严、深、细、实”上下功夫。进一步强化执法工作无小事意识，培养一种如履薄冰精神，工作上高起点、高标准、严要求，无丝毫疏忽；结合其它工作，有计划地安排一些调研活动，上门服务到一线，解决问题到一线；坚决克服工作上的“假、大、空”，不断强化服务意识。