江东区城管局四措并抓加强廉政建设

一是建章立制，打好预防针。制定实施《江东区城管局机关内部事务公开工作实施意见》、《江东区城管局廉情预警信息直报点建设实施办法》、《车辆管理制度》、《城市管理及行政执法回访工作制度》等多项规章制度，推进惩防体系建设。明确《江东区城管局反腐倡廉建设责任对象及组织领导与责任分工》，将廉政建设考核情况纳入对各部门和个人的年度考核，并实行一票否决制。通过各支部与局党委、各党员与支部签订年度党风廉政建设工作责任书，形成一级抓一级，人人抓廉政，齐抓共监的局面。
　　二是突出重点，堵好源头关。加强对实事工程等建设工程项目的管理，推出项目建设双合同制，在签订施工合同的同时，要求业主单位与施工、监理单位签订《廉政合同》。建立施工企业《廉政档案》制度，将《廉政合同》签订、履行等情况记入施工企业《廉政档案》，作为考核企业资信的重要内容。推出廉政课堂进工地，加强对工程设计单位、监理单位、施工单位等人员的廉政教育。严把项目工程“三关”（乙方单位入口关、项目建设关、工程验收关），引入市场竞争机制，严格执行公开招投标制度，全程监管工程联系单的签证、暂定材料品牌、价格确认等环节，严格验收工作程序，强化审计制度。
　　三是健全机制，加强监督关。聘请组建由街道、学校、医院和企业代表组成的社会行风监督员队伍，对城管执法工作实施动态监督。组建城管局工程建设领域自查队伍，对工程建设环节开展阶段自查，同时邀请纪检、检察、监察、审计等部门人员直接参与工程招投标、验收等重点环节。实行工程建设与执法案件回访制度，不定期邀请社会行风监督员队伍参与回访工作；设立廉情直报点，公开纪检监察信箱、局长信箱、投诉电话。全面强化监督，提高自警，确保腐败零滋生。
　　四是强化教育，增强免疫力。加强法院城管共建，每年组织全局副科以上干部参加庭审旁听，现场接受党风廉政教育。开辟全局干部职工手机廉政短信平台，每周精选一条廉政短信，发送到每名干部的手机中，频吹“廉政风”。依托八分钟廉政课堂比赛等载体，邀请检察院、反贪局等同志对全局党员干部职工开展预防职务犯罪讲座，观看现身说纪说法警示教育片等，通过正面教育和警示教育，增强党员干部的鉴别能力和拒腐能力。（龚伟娟）